في 15 فبراير 2006 ، أنجبت ابنتي ، وحتى 7 يونيو 2008 ، كنت في إجازة لرعاية الأطفال ، والتي أتلقى خلالها مخصصًا قدره PLN 400. سوف أنجب طفلي الثاني في أكتوبر. هل تنقطع إجازة رعاية الطفل أثناء إجازة الأمومة؟
إذا ولدت موظفة طفل أثناء إجازة والدية ، فلا يحق لها الحصول على إجازة ولادة ، ولكن فقط بدل ولادة (100٪ من الأجر). ستحصل على هذا البدل عن الفترة المقابلة لجزء من إجازة الأمومة بعد الولادة ، أي:
- في المبلغ المخفض بمقدار أسبوعين ، إذا وقعت المدة الكاملة لإجازة الأمومة (20 أسبوعًا) خلال إجازة الوالدين ؛
- بدوام كامل ، إذا كانت المدة الكاملة لإجازة الأمومة تتجاوز الإجازة الوالدية الممنوحة حتى بيوم واحد.
بعد استكمال مستحقات الولادة خلال إجازة الوالدية ، يجوز للموظفة:
- أخذ إجازة والدية للطفل الأول ، إذا كان لا يزال يستحقها
- خذ إجازة رعاية الطفل للطفل الثاني
- العودة إلى العمل.
---wskazania-i-powikania-po-badaniu.jpg)
-skuteczniejsza-ni-antybiotyki.jpg)
