ميزة التعويض هي استحقاق تقاعد مبكر للمعلمين. من يمكنه الحصول عليها ، وكم تكلفتها وما هي إجراءات التقديم؟
جدول المحتويات:
- تعويضات - من يستحق؟
- منفعة التعويض - ما هي الشروط الواجب توافرها للحصول عليها؟
- هل بدل التعويض متاح للمعلمين الذين يعملون في عدة مدارس؟
- منفعة التعويض - ما هي المستندات التي يجب تقديمها؟
- منفعة التعويض - ما هي مدة استحقاقها؟
- هل يمكنني العمل والحصول على تعويض في نفس الوقت؟
- كم هو تعويض التعويض؟
- من يستحق التعويض عن عدم استخدام ميزة التعويض؟
تعويض التعويض هو نوع من بدل التقاعد المبكر للمعلمين. يدفع حتى سن التقاعد. من يمكنه الحصول على تعويض التعويض؟
تعويضات - من يستحق؟
تُمنح ميزة التعويض للمدرس أو الوصي أو أي موظف تربوي آخر ولد بعد 31 ديسمبر 1948. يتم منحها للأشخاص الذين لم يقوموا بأي عمل مهني بعد إنهاء العمل. هم قريبون من سن التقاعد ولكنهم لم يبلغوا سن التقاعد ، لذلك لا يحق لهم الحصول على معاش تقاعدي.
منفعة التعويض - ما هي الشروط الواجب توافرها للحصول عليها؟
يجب على المعلم الذي يرغب في الحصول على مخصصات تعويض أن يستوفي عددًا من الشروط:
- إنهاء علاقة العمل بناءً على طلبك (قد تنتهي علاقة العمل أيضًا في ظروف معينة)
- أن يكون عمرك 55 عامًا على الأقل بالنسبة للنساء و 58 عامًا على الأقل للرجال وقت تقديم الطلب
- لديك خبرة عمل ذات صلة لا تقل عن 20 عامًا
- إثبات فترات اشتراكية وغير مدفوعة لا تقل عن 30 عامًا
مدة الخدمة لا تشمل:
- إجازة غير مدفوعة الأجر
- اجازة امومة
- الفترة التي كانت المعلمة خلالها في إجازة أمومة
- الفترة التي كان فيها المعلم على بدل الرعاية
- الفترة التي لم يعمل فيها المعلم
- الفترة التي كان المعلم خلالها في إجازة لأسباب صحية
- الفترة التي كان المعلم خلالها في إجازة تدريبية
- الخدمة العسكرية
في أي المؤسسات التعليمية تحتاج إلى علاقة عمل موثقة؟
- رياض الأطفال العامة وغير العامة
- المدارس الحكومية والخاصة مع حقوق المدارس العامة
- مؤسسات التعلم مدى الحياة العامة والخاصة
- مراكز تعليم الشباب
- مراكز العلاج الاجتماعي للشباب
- المدارس الخاصة ومراكز التعليم
- مراكز تعليمية خاصة للأطفال واليافعين
- مراكز التأهيل والتعليم
كيف يجب إنهاء علاقة العمل؟
يجوز منح تعويض تعويض للشخص الذي تقدم بطلب لإنهاء التوظيف. إذا تم إنهاء العقد بسبب انتهاء المدة التي تم من أجلها ، تم استيفاء شرط إنهاء علاقة العمل.
الميزة متاحة أيضًا للأشخاص الذين انتهى توظيفهم بسبب:
- تصفية مكان العمل
- التصفية المدرسية (جزئية أو كاملة)
- تغييرات في المناهج تجعل من المستحيل تعيين مدرس بدوام كامل
الأهم من ذلك ، أن معلمي المدارس الإعدادية الذين لم يجدوا عملاً بسبب إغلاق المدارس الثانوية لديهم الحق أيضًا في الحصول على تعويض.
هل بدل التعويض متاح للمعلمين الذين يعملون في عدة مدارس؟
يجب على جميع أصحاب العمل إنهاء عملهم من أجل الحصول على تعويض تعويض. وهذا يعني أنه يتعين على المعلمين العاملين في عدة مدارس الاستقالة من جميع مناصبهم.
منفعة التعويض - ما هي المستندات التي يجب تقديمها؟
- التطبيق - متاح للتنزيل على موقع ZUS الإلكتروني أو في الفرع الإقليمي لمؤسسة التأمين الاجتماعي
- المستندات التي تؤكد الأقدمية
- المستندات التي تؤكد مدة الخدمة العسكرية ، وإجازة الأبوة ، والنشاط غير الزراعي
- المستندات التي تؤكد تحسين المؤهلات (على سبيل المثال ، فترة التعليم في الجامعة)
- المستندات التي تؤكد المكافأة قبل 1 يناير 1999
متى تحتاج إلى تقديم المستندات الخاصة بك؟
يجب تقديم المستندات في أقرب وقت قبل 30 يومًا من:
- اليوم الذي يستوفي فيه المعلم شروط الحصول على المخصصات (على سبيل المثال ، اكتمال العمر المطلوب)
- اليوم الذي ينوي فيه التحول إلى تعويضات المعلمين
منفعة التعويض - ما هي مدة استحقاقها؟
تُمنح ميزة التعويض حتى التاريخ الذي:
- سيصل المعلم إلى سن التقاعد - 60 للنساء و 65 للرجال
- يحق للمدرس التقاعد المبكر
هل يمكنني العمل والحصول على تعويض في نفس الوقت؟
إذا تولى المعلم العمل في مؤسسة تعليمية أثناء حصوله على تعويض تعويض ، فلن يحصل على تعويض التعويض.
كم هو تعويض التعويض؟
يتم احتساب مبلغ بدل ZUS مع مراعاة:
- متوسط العمر المتوقع لشخص يبلغ من العمر 60 عامًا
- مجموع الاشتراكات المفهرسة لتأمين التقاعد ورأس المال المبدئي المفهرس المسجل في حساب ZUS الفردي
ومع ذلك ، لا يمكن أن تكون ميزة تعويض المعلم أقل من أدنى معاش ZUS.
من يستحق التعويض عن عدم استخدام ميزة التعويض؟
يجوز منح التعويض للمعلم الذي:
- أديت عملاً في ظروف خاصة أو طبيعة خاصة لمدة 15 عامًا على الأقل (لديها مستندات تؤكد ظروف العمل الصعبة)
- لم يستغل مزايا التقاعد المبكر أو التجسير أو تعويضات المعلمين.
مقال موصى به:
عمل متقاعد. كيف تكسب أموالاً إضافية عن طريق الحصول على معاش؟
