متى تبدأ إجازة الأمومة؟

أنا حامل وفي إجازة مرضية حتى 26 أبريل 2014. الموعد المخطط للولادة هو 26 أبريل 2014. إذا أنجبت طفلي بعد ذلك التاريخ ، على سبيل المثال في 30 أبريل ، فمتى تبدأ إجازة الأمومة الخاصة بي؟ لأنك يجب أن تكتب طلبًا إلى صاحب العمل وأقرأ في كل مكان أن تاريخ بدء إجازة الأمومة هو تاريخ ولادة الطفل ، ولكن إذا أنجبت بعد تاريخ انتهاء الإجازة ، فماذا بعد؟

قد يأتي الحق في إجازة الأمومة قبل أسبوعين على الأقل من الولادة. الأمر متروك فقط لقرار الموظف ما إذا كان سيستخدم هذا الخيار قبل الولادة ، أو ما إذا كان سيتم استخدام المبلغ الكامل لإجازة الأمومة بعد الولادة. لا يجوز لصاحب العمل التدخل في قرار الموظف بهذا الشأن. يُلزم قرار العاملة بأخذ إجازة أمومة بالمبلغ المحدد قبل الولادة صاحب العمل بمنحها في غضون الوقت والمدة المحددين من قبلها ، بشرط أن تكون على الأقل أسبوعين.

يحق للعاملة الحصول على إجازة ولادة بمبلغ:

1) 20 أسبوعًا في حالة ولادة طفل واحد في ولادة واحدة ،

2) 31 أسبوعًا في حالة ولادة طفلين في ولادة واحدة ،

قد يحدث ما لا يقل عن أسبوعين من إجازة الأمومة قبل التاريخ المتوقع للولادة. الأساس القانوني: قانون قانون العمل (جريدة القوانين لعام 1998 ، رقم 21 ، البند 94 ، بصيغته المعدلة)

تذكر أن إجابة خبرائنا غنية بالمعلومات ولن تحل محل زيارة محام.

تذكر أن إجابة خبيرنا غنية بالمعلومات ولن تحل محل زيارة الطبيب.

خبير قانوني مستقل متخصص في الأمور الطبية.